Dolar 32,7462
Euro 35,0633
Altın 2.440,35
BİST 10.471,32
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 30°C
Açık
İstanbul
30°C
Açık
Sal 29°C
Çar 29°C
Per 30°C
Cum 30°C

En İyi İşveren Ödülü Allianz Türkiye’nin

En İyi İşveren Ödülü Allianz Türkiye’nin
2 Haziran 2023 17:30

Allianz Türkiye, Great Place to Work Enstitüsü tarafından belirlenen “Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2023” listesine girmeye hak kazanan tek sigorta şirketi olarak, üst üste ikinci kez en iyi işveren seçildi.

Allianz Türkiye, çalışan odaklı yönetim anlayışı ve kurum kültürü alanında gösterdiği performansla bu yıl da “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” listesine girmeye hak kazanarak üst üste ikinci kez en iyi işveren unvanına sahip oldu. Allianz Türkiye, kurum kültürü konusunda küresel otoritelerden biri olan Great Place to Work Enstitüsü tarafından bu yıl 11’inci kez açıklanan, çalışan deneyimi konusunda fark yaratan şirketlerden oluşan “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” listesinde ‘1000 ve Üzeri Çalışan Sayısı” kategorisine giren tek sigorta şirketi oldu.

“Çalışma arkadaşlarımızın tutkuyla yürüyecekleri yolu inşa etmelerine imkân sağlıyoruz”

Allianz Türkiye CEO’su Tolga Gürkan
Allianz Türkiye CEO’su Tolga Gürkan

Allianz Türkiye CEO’su Tolga Gürkan, Great Place To Work Sertifikasına sahip olmaktan ve listeye girmekten mutluluk duyduklarını belirterek şunları söyledi: “Allianz Türkiye olarak çalışma arkadaşlarımızın tutkuyla yürüyecekleri yolu inşa etmelerine imkân sağlayan yenilikleri hayata geçiriyor, çalışan memnuniyetini üst seviyeye çıkartan uygulamalarımızla fark yaratıyoruz. Hibrit çalışma modelimizle çalışma hayatında esneklik sağlıyor; hayatın hızlandığı, işlerin daha etkili, ekipteki herkesin A’dan Z’ye yetkili olduğu çevik çalışma modelimiz HEY!’in rehberliğinde hız kesmeden ilerliyoruz. Organizasyonda sürekli öğrenme kültürünün içselleştirmesini sağlamak, tüm değişimlere stratejik ortak olmak ve program tasarımlarına iç eğitmenlerinin de gücüyle daha da zenginlik katabilmek üzere kurulan ve sektörün ilk kurumsal üniversitesi özelliğini taşıyan Allianz Türkiye Akademi ile mesleki gelişim konusunda üniversiteler ile iş birlikleri yürütüyoruz. Bununla birlikte, lise ve üniversite öğrencisi stajyerlerimize özel sağladığımız K.A.M.P., CodeBooth, DatAction gibi gelişim programları ile genç yeteneklerin sektördeki kariyer yolculuğunu destekliyoruz. “Toplantısız Gün & Saatler” uygulamamız ile her gün çalışma saatlerimizden 3 saati toplantı organizasyonlarına kapatarak her ay iki günümüzü toplantısız geçiriyoruz. Farklılıkları Gözetme Ekibimizle, 2017 yılından bu yana çeşitlilik ve kapsayıcılık konularını bütünsel bir bakış açısıyla ele alıyor, insan hakları politikamız ışığında ayrımcılığın olmadığı bir kurum olmak için çalışmaya devam ediyoruz. Eşit işe eşit ücret felsefesini benimsiyor, 2021 yılında hayata geçirdiğimiz #HERo programı ile Allianz kadınlarının birbirlerine ilham ve güç vermelerini, kendilerine yüklenen ek sorumlulukların birer engele dönüşmesinin önüne geçebilmeyi amaçlıyoruz. Nicelik olarak sağladığımız eşitlikçi politikaların nitelikte de yansıması olduğundan emin olmak için Allianz Türkiye’nin faaliyetlerini çok dikkatli tasarlıyoruz. ‘Türkiye’nin En İyi İşverenleri’ listesine girmek, uygulamalarımızın çalışma arkadaşlarımız tarafından da onaylandığının önemli bir göstergesi. Çalışma arkadaşlarımızla birlikte inşa ettiğimiz kurum kültürümüzün, alanında saygın bir kurum tarafından bir kez daha takdir edildiğini görmekten büyük mutluluk ve gurur duyuyoruz. En iyi işveren kimliğimizle, eşitlikçi, kapsayıcı, çevik ve esnek kurum kültürümüzü daha da güçlendirmeye devam edeceğiz.”