HDI Kampüs İkinci Dönem Mezunlarını Verdi

HDI Sigorta‘nın, genç yeteneklerin gelişimini desteklemek ve sigorta sektörünün geleceğine katkı sunmak amacıyla, acentelerin ikinci nesil temsilcilerine yönelik hayata geçirdiği eğitim programı HDI Kampüs’ün ikinci dönem mezunları sertifikalarını aldı.

HDI Sigorta’nın genç sigortacıların gelişimine ve sektörün nitelikli insan kaynağının güçlendirilmesine katkı sunmak amacıyla hayata geçirdiği HDI Kampüs programının ikinci dönemi tamamlandı. Program kapsamında eğitimlerini tamamlayan 35 katılımcı HDI Sigorta Genel Müdürlük’te düzenlenen mezuniyet töreninde sertifikalarını aldı. Mezuniyet törenine HDI Sigorta Hasardan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Sinem Gürün, Satış Koordinasyon Grup Müdürü Fatih Bayraktar, İnsan Kaynakları & Pazarlama Direktörü Özge Altıntaş ve Satış Kanal Yönetimi müdürleri katıldı.

35 Katılımcı 50 Saatlik Kapsamlı Bir Eğitim Sürecinden Geçti

Sigorta sektörünün geleceğine yatırım yapma vizyonuyla yürütülen HDI Kampüs’e bu yıl acentelerin ikinci nesil temsilcileri ile HDI Sigorta satış ekiplerinden oluşan 22-30 yaş aralığında 35 kişi katıldı. Katılımcılar yaklaşık 50 saatlik kapsamlı bir eğitim sürecini tamamlayarak sertifikaya hak kazandı. Program boyunca teknik sigortacılık eğitimlerinden liderlik gelişimine, finansal farkındalıktan satış stratejilerine kadar geniş bir yelpazede eğitimler verildi. Katılımcılar, sektör buluşmaları, saha deneyimleri ve kişisel gelişim içerikleriyle sigortacılığı hem teorik hem de pratik yönleriyle deneyimleme fırsatı buldu.

Eğitimler, kendi alanlarında uzman isimler tarafından gerçekleştirildi. Beşir Kemal Ustaoğlu, Prof. Dr. Ali Hepşen, Rüzgar Mira Okan ve Levent Erden gibi alanında öne çıkan eğitmenler, bilgi ve deneyimlerini genç yeteneklerle paylaşırken; teknik sigortacılık eğitimleri ise HDI Sigorta Üst Yönetim Ekibi liderliğinde, şirketin deneyimli teknik ekipleri tarafından verildi.

“HDI Kampüs Güçlü Bir Gelişim Platformuna Dönüştü”

Sinem Gürün, HDI Kampüs’ün kısa sürede güçlü bir gelişim platformuna dönüştüğünü vurguladı. Gürün, programın sektöre ve genç profesyonellere sağladığı katkılara ilişkin değerlendirmelerde bulunarak şunları söyledi: “Genç yeteneklere yaptığımız yatırımların, sektörümüzün sürdürülebilir büyümesi açısından değer taşıdığına inanıyoruz. HDI Kampüs’ü sigorta sektörünün geleceğini şekillendirecek genç profesyonellerin gelişimine katkı sağlamak üzere hayata geçirdik. Bugün ikinci dönem mezunlarımızı verirken bu hedefe emin adımlarla ilerlediğimizi görmekten mutluluk duyuyoruz. Acentelerimizin ikinci nesil temsilcileri ile satış ekiplerimizin aynı öğrenme ortamında bir araya gelmesi, gelecek vizyonumuza da katkı sağlıyor. Katılımcıların olumlu geri bildirimleriyle daha da gelişen programla, sigorta sektörüne değer katacak yeni yetenekler yetiştirmeye devam edeceğiz.”

HDI Sigorta Hakkında

Alman sigorta devi HDI International AG bünyesinde yer alan HDI Sigorta A.Ş, 4000’i aşkın iş ortağı ile Türkiye’nin her noktasında hizmet sunarak ve müşterilerini uluslararası ekonomik gücün tüm olanaklarıyla buluşturmaktadır. Türkiye’de faaliyetlerini 2006’dan bu yana her geçen gün güçlenerek sürdüren şirket İstanbul’da yer alan genel müdürlüğünün yanı sıra Türkiye’nin dört bir yanında yer alan 13 bölge müdürlüğü ve 800’ü aşkın çalışanı ile faaliyet gösteriyor. Yaratıcı ve yenilikçi ürünlerle geniş kitlelerin ihtiyaçlarına cevap vermeyi amaçlayan, ürünlerini dağıtım kanalları aracılığıyla sigortalılarla buluşturdan HDI Sigorta; Kasko, Trafik, DASK, Yangın (Konut ve İş yeri), Sağlık, Nakliyat, Tarım, Mühendislik, Sorumluluk Sigortaları kapsamında faaliyetlerinin yanı sıra katılım sigortaları için de hizmet sunuyor.

Katılaşan reasürans koşulları ve artan hasar maliyetlerinin operasyonel karlılığı baskıladığı 2026 elementer sigorta pazarında, HDI Sigorta’nın HDI Kampüs programıyla acentelerin ikinci nesil temsilcilerini eğitmesi, dağıtım kanalı sürekliliği (agency succession planning) adına son derece vizyoner bir hamledir. Sinem Gürün’ün de işaret ettiği gibi, genç yeteneklerin teknik underwriting, hasar yönetimi ve finansal okuryazarlık alanlarında 50 saatlik bir mühendislik disipliniyle donatılması, sahadaki risk kabul kalitesini proaktif olarak yukarı taşıyacaktır. Acente portföy yapılarının kuşaklar arası geçiş dönemlerinde korunması ve şirket içi satış ekipleriyle aynı teknik sinerjide buluşturulması, operasyonel verimliliği artırırken HDI Sigorta’nın Türk sigorta ekosistemindeki uzun vadeli pazar payını ve birleşik rasyosunu makro düzeyde tahkim edecek rasyonel bir kurumsal yatırımdır.