Pınar Kuriş Eşitlikçi Dönüşüm Vizyonunu Açıkladı

QNB Sigorta Genel Müdürü Pınar Kuriş, Ekonomist Dergisi tarafından düzenlenen “Türkiye’nin En Güçlü 50 Kadın CEO’su” araştırmasında 8’inci kez listede yer aldı.

Ekonomist Dergisi tarafından her yıl 8 Mart Dünya Kadınlar Günü vesilesiyle gerçekleştirilen ve iş dünyasında kadın liderlerin görünürlüğünü artırmayı amaçlayan “Türkiye’nin En Güçlü 50 Kadın CEO’su” araştırmasının ödülleri sahiplerini buldu. Araştırma kapsamında 8’inci kez listeye giren QNB Sigorta Genel Müdürü Pınar Kuriş için ödülü takdim edildi.

Uzun yıllardır iş dünyasında referans niteliği taşıyan araştırmada bir kez daha yer alan Kuriş; sigorta sektöründe insan odaklı, kapsayıcı ve sürdürülebilir büyümeyi merkeze alan liderlik yaklaşımıyla öne çıkıyor. QNB Sigorta’nın finansal performansı, organizasyonel dönüşüm yolculuğu, çalışan deneyimine verdiği önem ve kadın istihdamı alanındaki güçlü duruşu, Kuriş’in listede 8’inci kez yer almasında belirleyici oldu.

QNB Sigorta Genel Müdürü Pınar Kuriş, ödüle ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: “Ekonomist Dergisi’nin iş dünyasında kadın liderliğinin görünürlüğünü artıran bu değerli araştırmasında 8’inci kez yer almak benim için büyük bir mutluluk ve yaptığımız işin doğru bir rotada ilerlediğinin de kanıtı. İş dünyasının en prestijli araştırmalarından olan bu listedeki varlığımızın, bireysel bir başarının ötesinde; QNB Sigorta’da aynı amaç etrafında kenetlenen, birlikte değer üreten ve şirketimizin sürdürülebilir büyüme yolculuğuna katkı sunan güçlü ekibimizin emeğini temsil ettiğine inanıyorum. Çünkü bizim için kapsayıcılık bir hedef değil, karar alma şeklimizin ta kendisi. Bu anlamda kadın istihdam oranımızın her geçen yıl artışını sürdürerek yüzde 71’e ulaşması ya da üst yönetimde her iki yöneticiden birinin kadın olması tesadüf değil. Bu oranlar, kadınların kariyer yolculuklarını eşit şartlar altında sürdürmeleri konusunda hayata geçirdiğimiz uygulamaların pozitif etkisini de gösteriyor. Bu anlayışla insanı merkeze alan, fırsat eşitliğini destekleyen ve kapsayıcı kurum kültürümüzü güçlendiren uygulamalarımıza kararlılıkla devam edeceğiz. Kadınların iş hayatında daha görünür, daha güçlü ve karar mekanizmalarında daha etkin rol üstlenmesini desteklemeyi, kurumsal sorumluluğumuzun önemli bir parçası olarak görüyoruz. Bu vizyonla hem sektörümüze hem de iş dünyasında eşitlikçi dönüşüme katkı sunmayı sürdüreceğiz.”

Finansal piyasalarda insan kaynağı yönetimi, kurumsal yönetişim ve ÇSY (Çevresel, Sosyal ve Yönetişim) kriterlerinin birer performans metriğine dönüştüğü 2026 sigortacılık ekosisteminde, Pınar Kuriş’in üst üste 8’inci kez bu listede yer alması QNB Sigorta’nın vizyoner liderlik olgunluğunu ortaya koymaktadır. Şirket bünyesinde kadın istihdam oranının %71 gibi çıpa bir seviyeye ulaşması ve üst yönetim kadrolarında %50’lik tam bir fırsat eşitliğinin sağlanması, kurumsal mukavemeti ve organizasyonel dönüşüm hızını rasyonel düzeyde artırmaktadır. Sigorta dikeyinde sürdürülebilir kârlılık ve hasar/prim dengesinin kurulması sadece teknik underwriting süreçlerine değil, karar alma mekanizmalarında kapsayıcı ve insan odaklı bir kurum kültürünün inşa edilmesine bağlıdır; nitekim bu model, şirketin marka değerini ve pazar payını makro düzeyde tahkim eden stratejik bir başarı faktörüdür.