Kuveyt Türk Dünyanın En Prestijli Ödülünü Kazandı

Kuveyt Türk, dünyanın en saygın yetenek gelişimi organizasyonlarından biri olan Association for Talent Development (ATD) tarafından düzenlenen BEST Awards kapsamında ikinci kez üst üste “The BEST” ödülüne layık görüldü.

Kuveyt Türk Akademi, dünyanın en prestijli yetenek gelişimi ödülleri arasında gösterilen ATD “The BEST” listesinde bir kez daha yer aldı. İş yerinde öğrenme, yetenek gelişimi ve kurumsal eğitim alanında dünyanın en büyük organizasyonlarından biri olarak kabul edilen ATD “The BEST” ödülü, her yıl çalışan gelişimini stratejik hedeflerle bütünleştiren ve sürdürülebilir öğrenme kültürü oluşturan dünyanın en başarılı kurumlarına veriliyor.

Kuveyt Türk Akademi, geçtiğimiz yılın ardından 2026 yılında da bu prestijli ödülü kazanarak uluslararası ölçekteki başarısını bir kez daha tescillemiş oldu. Katılım bankaları arasında bu ödülü alan ilk ve tek kurum olma özelliğini sürdüren Kuveyt Türk, Türkiye’de ödüle layık görülen sınırlı sayıdaki kurumsal akademi arasında yer aldı.

“Gelişim Kültürümüzü Uluslararası Başarılarla Güçlendiriyoruz”

Kuveyt Türk İnsan Kaynakları ve Stratejiden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Semih Sel, ödüle ilişkin yaptığı değerlendirmede şu ifadeleri kullandı:

“ATD gibi dünyanın en prestijli yetenek gelişimi organizasyonlarından biri tarafından ikinci kez üst üste ‘The BEST’ ödülüne layık görülmek bizim için son derece kıymetli. Bu başarıyı yalnızca bir ödül olarak değil, Kuveyt Türk’te inşa ettiğimiz öğrenme ve gelişim kültürünün uluslararası ölçekte karşılık bulmasının güçlü bir göstergesi olarak değerlendiriyoruz. Kuveyt Türk Akademi’yi sadece eğitim veren bir yapı olarak değil; çalışma arkadaşlarımızın yetkinliklerini geliştiren, dönüşümü destekleyen ve geleceğin ihtiyaçlarına hazırlayan stratejik bir gelişim merkezi olarak konumlandırıyoruz. Yapay zekâ destekli öğrenme modelleri, veri odaklı gelişim yaklaşımı ve çalışan deneyimini merkeze alan uygulamalarımızla sürekli kendimizi geliştiriyoruz. Önümüzdeki dönemde de çalışma arkadaşlarımızın gelişim yolculuğunu destekleyen yenilikçi uygulamalara yatırım yapmaya ve Kuveyt Türk Akademi’nin global ölçekte güçlü konumunu sürdürmeye devam edeceğiz.”

Öğrenme Kültürü Ve Dijital Dönüşümle Güçlenen Gelişim Ekosistemi

Kuveyt Türk, öğrenmeyi yalnızca eğitim süreçleriyle sınırlı görmeyerek çalışan gelişimini uzun vadeli yetenek stratejisinin temel unsurlarından biri olarak konumlandırıyor. Kuveyt Türk Akademi; çalışan gelişimini destekleyen eğitim programları, veri ve yapay zekâ destekli öğrenme çözümleri, yetkinlik gelişim modelleri ve sürekli öğrenmeyi teşvik eden kurum kültürüyle öne çıkarken, iç eğitmenler, mentorlar, çalışanlar ve sektör ile akademi dünyasından danışmanların katkısıyla güçlü bir öğrenme ekosistemi oluşturuyor.

Geleceğin yetkinliklerini bugünden inşa etme vizyonuyla yapay zekâ ve teknolojik altyapılara yatırım yapan Akademi, yabancı dil eğitimlerinde kullanılan interaktif yapay zekâ simülasyonlarından çalışanların günlük bankacılık süreçlerini kolaylaştıran yenilikçi çözümlere kadar dijitalleşmeyi gelişim süreçlerine entegre ediyor. Bu yaklaşım, Kuveyt Türk Akademi’yi yalnızca bir eğitim merkezi değil, sürekli gelişen kolektif bir başarı odağı haline getirirken, uluslararası ölçekte elde edilen başarılarla işveren markasına da katkı sağlıyor. Kuveyt Türk Akademi, önümüzdeki dönemde de yenilikçi eğitim ve gelişim uygulamalarını sürdürerek, ATD tarafından 10 kez ödül kazanan kurumlara verilen “Best of the BEST” seviyesine ulaşmayı hedefliyor.

Faizsiz finans prensipleriyle operasyonel derinliğini artıran katılım bankacılığı dikeyinde, dijital dönüşüm ve insan sermayesinin en stratejik büyüme kaldıracı haline geldiği 2026 finans konjonktüründe, Kuveyt Türk’ün ATD tarafından üst üste ikinci kez “The BEST” ödülüne layık görülmesi kurumsal olgunluk adına çok büyük bir başarıdır. Semih Sel’in de işaret ettiği üzere, kurumsal akademinin yapay zeka simülasyonları ve veri odaklı gelişim modelleriyle donatılması, bankacılık sektöründe hızla değişen regülasyonlara ve müşteri beklentilerine uyum yeteneğini (çevikliğini) maksimum düzeye çıkarmaktadır. Katılım finans ekosisteminde bu ödülü alan tek kurum olma unvanının korunması, markanın nitelikli insan kaynağı rekabetinde (talent underwriting) elini güçlendirirken; çalışan gelişiminin teknolojik altyapıyla entegre bir biçimde stratejik hedeflere bağlanması, bankanın operasyonel verimliliğini ve hizmet kalitesini makro düzeyde tahkim eden uzun vadeli bir kurumsal değer çıpasıdır.