Tom Bank’tan Yaz Aylarına Özel Yeni Çalışma Modeli

Türkiye’nin en büyük dijital bankası TOM Bank, yaz aylarında çalışanlarına mekân bağımsız bir çalışma deneyimi sunuyor. Haziran’ın üçüncü haftasıyla başlayan uzaktan çalışma modeli kapsamında tüm TOM Bank’lılar, Eylül ayına kadar uzaktan çalışacak.

Yeni nesil bankacılık anlayışını yalnızca ürün ve hizmetlerinde değil, kurum kültüründe de benimseyen TOM Bank, yaz dönemine özel uzaktan çalışma modelini hayata geçirdi. Şehir hayatının temposuna yaz boyunca kısa bir ara veren TOM Bank çalışanları, bu uygulama sayesinde diledikleri yerden çalışabilecek.

Ekip içi iş birliği ve motivasyonun sürdürülebilirliğini destekleyen bu modelde, çalışanlar her ay üç gün boyunca İstanbul’daki TOM Campus ofislerinde bir araya gelerek hem birlikte üretmeye hem de sosyal bağlarını güçlendirmeye devam edecek.

Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan TOM Bank İnsan Kaynakları Direktörü Tuğba Akyel: “TOM Bank olarak yalnızca dijital çözümlerimizle değil, kültürümüzle de fark yaratıyoruz. ‘Müşterinin Kalbine Talip Olmak’, ‘Fark Yaratmak’, ‘Akıllı Çalışmak’, ‘Süper Net Olmak’ ve ‘Takım Kültürü ile Başarmak’ gibi temel değerlerimiz, TOM’luların iş yapış biçiminin özünü oluşturuyor. Bu değerlerle şekillenen ‘Dream Team’ anlayışımız, yalnızca bir ekip yapısını değil; birlikte düşünen, birlikte başaran, birlikte büyüyen güçlü bir kültürü temsil ediyor.” dedi.

TOM Bank’lılara yazı dopdolu geçirme fırsatı

Akyel, “Yine bu yaklaşımın bir sonucu olarak; kurulduğundan beri devam ettiğimiz ‘Work Hard Play Hard’ programımızı da bu yaz çok daha kapsamlı bir yapıya kavuşturduk. İzmir Özdere’deki Club Marvy’nin sakin lüksü sahiplenen ortamında TOM’luların kendini yenilerken çalışabileceği özel bir anlaşma yaptık. Çalışma arkadaşlarımız, ekipleriyle birlikte anlaşma kapsamında belirledikleri zaman diliminde, Club Marvy’nin özgün atmosferinde hem rahatça çalışabilecek hem de yazın enerjisini keyifli bir ortamda deneyimleyebilecek. Bu uygulamayla amacımız; ekipler arası sosyalleşme imkanı sağlayarak, çalışanlarımızın motivasyonunu artırmak ve ekip dinamiklerinin de ön planda olduğu bir alan sunmak. TOM’da çalışmak sadece bir iş değil; iyi bir yaşamın parçası olmak, entelektüel bagajımıza yatırım yapmak, değer yaratan bir yolculukta yer almak demek. Tüm ekip arkadaşlarımıza hem bireysel olarak tazelenebilecekleri hem de ekipleriyle bağlarını güçlendirebilecekleri dopdolu bir yaz diliyorum.” dedi.