BIST Şirketlerinde Kadın Yönetici Oranı Arttı

Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu‘nun “2025 Yönetim Kurulunda Kadın Türkiye Raporu”na göre; 2025 yılında BIST Yönetim Kurullarında yer alan kadınların oranı yüzde 18,7’den yüzde 19,4’e yükseldi.

Rapora göre; tüm BIST şirketleri içinde 177 şirket, BIST-100 içinde ise 31 şirket, tamamı erkeklerden oluşan kurullar tarafından yönetiliyor.

Yüzde 30 Kulübü Türkiye tarafından düzenlenen 12. Kadın Direktörler Konferansı, 12 Şubat’ta “Çoklu Kriz Ortamında Dayanıklılık ve Yönetim Kurullarının Değişen Rolü” temasıyla gerçekleştirildi.

Konferansta Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu Direktörü Ata Can Bertay tarafından sunulan rapora göre, SPK‘nın önerdiği minimum kadın üye oranı olan yüzde 25’i yakalayan şirket sayısı 183’ten 191’e yükseldi ancak bu sayı tüm şirketlerin sadece yüzde 32,6’sını oluşturuyor.

Kota Uygulaması Durumunda İhtiyaç Duyulacak Kadın Üye Sayısı:

Ata Can Bertay, “İlerleme hâlâ sınırlı ve kırılgan. En büyük şirketlerde gerileme var. Kadınların başkanlık oranının yüzde 9,7’de, CEO oranının ise yüzde 5,3’te kalması, temsilin olduğu ama güç ve icra katında karşılık bulamadığı gerçeğini ortaya koyuyor” dedi.

Yüzde 30 Kulübü Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Melsa Ararat, kadınların değerlendirilmemiş bir yetenek havuzunu temsil ettiğini belirterek, “Şirketlerin atabileceği en önemli adım, yönetim kurullarını gözden geçirmek ve bilinemezliği yüksek, çoklu kriz ortamı gerçeklerini yansıtan yönetim kurulları oluşturmaktır” diye konuştu.

Kadınlarla Güçlendirilmiş Yönetim Kurulları Ödülü Alan Şirketler:

Kaynak: Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu / Yüzde 30 Kulübü Türkiye