DOLAR 17,9196
EURO 18,3328
ALTIN 1.033,42
BIST 2.785,16
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 30°C
Açık
İstanbul
30°C
Açık
Çar 27°C
Per 30°C
Cum 29°C
Cts 29°C

Kadınlar için En İyi İş Yerleri Listesi Açıklandı 2021

Kadınlar için En İyi İş Yerleri Listesi Açıklandı 2021

24.12.2021

30 yıllık araştırma verilerine dayanan çalışan deneyimi platformu olan Great Place to Work®, 2021 Kadınlar için En İyi İş Yerleri Listesi Listesini açıkladı.

Harika İş Yerleri’ sertifikası almaya hak kazanan 91 şirket arasından Best Workplaces for Women Turkey 2021 listesine 21 şirket girdi. Çalışma kapsamında 2021 yılında bin 500’ün üzerinde kadın çalışan tarafından yapılan değerlendirmeler analiz edilerek Türkiye’de kadınlar için harika iş yerleri belirlendi. PEAKUP, “Best Workplace for Women” ödülünü almaya hak kazandı.

PEAKUP, çalışanları tarafından değerlendirildiği anket sonucu “En İyi İşveren Ödülü”nün sahibi oldu. Şirket; Great Place to Work Sertifikası’nı da ikinci kez alırken, geçtiğimiz günlerde gerçekleştirilen ödül töreninde Kadınlar için Türkiye’nin Harika İş Yerleri Listesine girmeyi başardığını duyurdu.

Kadınlar için En İyi İş Yerleri Listesi Açıklandı 2021 | 24 Aralık 2021

Kadınlar için En İyi İş Yerleri Listesi Açıklandı 2021
Kadınlar için En İyi İş Yerleri Listesi Açıklandı 2021

“İnsan Kaynağına Yatırımımız Ve Çalışan Memnuniyetimiz Başarımızın Kaynağı”

PEAKUP’ın kısa zamanda hızlı büyümesinin ardında büyük bir ekip çalışmasının bulunduğunu belirten PEAKUP CEO’su Ahmet Toprakçı, “PEAKUP’ı oluşturan ekibin mutluluğu bizim için her zaman ön planda oldu. Çalışma ortamımızın huzuru, birbirimize olan güven duygumuz ve açık bir iletişim ortamına sahip olmamız bizi her zaman daha ileriye götürdü. Ekibimiz için aldığımız her karar, yaptığımız her çalışma bizlere sürdürülebilir bir büyüme ve başarı olarak geri döndü. Yaptığımız çalışmalar ve uyguladığımız yöntemler de gösteriyor ki iki yıldır üst üste Great Place to Work sertifikasını almaya hak kazanırken benim için en anlamlı ödüllerden birini, Kadınlar için Türkiye’nin Harika İş Yerleri Listesine yerimizi aldık. Bu sertifikayı almamıza vesile olan harika ekibimize emekleri için teşekkür ediyorum” dedi.

Kıdemli İnsan Kaynakları uzmanı Fulya Akıncı ise “Ekip olarak birincil önceliğimiz PEAKUP’ın insanlar için huzurlu bir iş yeri olmasını sağlamak. Departman gözetmeksizin insanların birbirine koşulsuz güvenebildiği, işini keyif alarak yaptığı ve en önemlisi “PEAKUP zaten benim için en iyisini düşünür” hissiyatıyla hareket ettiği bir yer olmak için çabalıyoruz. Bugüne kadar çok başarıya imza attık ancak bu ödül aralarında en kıymetlisi. Özellikle dünya genelinde cinsiyet eşitsizliği gibi konuların konuşulduğu bu zamanlarda bu ödüle layık olmak çok anlamlı. Bizler, bu içerikte ödül kategorilerine ihtiyaç duyulmayan o güne kadar elimizden geleni yapmaya devam edeceğiz” dedi.

Kadınlar için En İyi İş Yerleri Listesi Açıklandı 2021 | 24 Aralık 2021

Güven Kültürü Endeksi Dikkate Alınıyor

Great Place to Work Sertifikası şirket içerisinde güven kültürünü sağlamlaştırmış ve çalışanları tarafından başarılı bulunan şirketlere veriliyor. GPTW Türkiye “Kadınlar için En İyi İş Yerleri” 2021 listesini oluştururken güven kültür endeksi hem tüm çalışanlar için hem de kadın çalışanlar özelinde en az yüzde 80 olan organizasyonları dikkate alıyor.

Yönetim kararlarına katkı sağlayabildiklerini düşünen kadın çalışanların kritik dönemlerde alınan kararlar için bile yönetime güvenleri yüksek.

Kararlara dahil edilen çalışanlar, organizasyon tarafından gerçekten dinlendiklerini düşündükleri için gerektiğinde adilce dinleneceklerine ve değerlendirileceklerine inanıyorlar.

Listede Öne Çıkanlar

Listedeki 21 firmanın kadın çalışanlarının yüzde 84’ü, yöneticilerin çalışanlarını işi veya çalışma ortamını etkileyen kararlarda konuya dahil ettiklerini söylüyor. Yüzde 82’si, “mesleki açıdan ilerlemelerini sağlayacak eğitim ve gelişim olanakları verildiğini” düşünüyor. Yüzde 96’sı, organizasyonlarında “çalışanlara, cinsiyetlerine bakılmaksızın adil davranıldığını” belirtiyor. Yüzde 85’i “Ben burada ‘kendim’ olabiliyorum ve rol yapmama gerek yok” diye düşünüyor. Yüzde 85’i duygusal ve psikolojik olarak sağlıklı bir iş ortamları olduğunu belirtiyor. Yüzde 83’ü, çalışanların iş ve özel hayatlarını dengede tutabilmek için teşvik edildiklerini vurguluyor. Yüzde 95’i, gerekli olduğunu düşündüğünde işten izin alabildiklerinin altını çiziyor.

ETİKETLER: ,
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.