Almanya’da Çalışma Şartları Nasıldır?

Almanya’da çalışma şartları nasıldır? Aranan meslekler nelerdir? Çalışma saatleri? Almanya çalışma şartlarında dil önemli mi? İzin süresi ne kadar? Vergilendirme nasıl? Çalışan performansı nasıl?

Almanya’da çalışma şartları daha çok güven unsuruna dayalı olarak ilerleyen bir sistemdedir. Mesai sınırları bulunmazken, tatil süreleri ise uzundur. Almanya’da çalışma şartları kapsamında bu serbestlik ise insanlarda doğal oluşan bir çalışma disiplinini var etmiştir.

Almanya’da Çalışma Şartlarında Saatler Nasıl?

Almanya’da çalışma saatleri, haftalık 35 ila 40 saat arasında belirlenmiştir. Kişi bu saat diliminde çalışmayı bir hafta içinde tamamlamak zorundadır. Ancak, Almanya’da ofis çalışanları için koyulmuş olan günlük giriş-çıkış saat zorunluluğu bulunmaz. Firmalarda işe giriş ve çıkış saati diye bir kavram yoktur. Kişinin sadece haftalık 35 ile 40 saati kendi belirlediği mesai saatlerinden ofise giderek tamamlaması yeterlidir. Tamamen güven esasına dayanana sitemde kişi haftalık saati tamamladığında ofise gitmek zorunda değildir.

Diğer yandan haftalık olarak dileyenler 10 saatlik ek mesai yapabilirler. Almanya’da çalışanların büyük bir kısmının saat 06:00’da işyerlerine gittikleri görülür. Saat kısıtlaması olmadığı için çalışanlar erken mesai bitirmeyi tercih ederler. Çalışanların 50 saat üzeri çalışmaları ise yasaktır.

Almanya’da Aranan Meslekler Nelerdir?

Almanya’da aranılan meslekler şunlardır:

• Yazılım geliştiricisi,
• Bilgisayar Programcılığı,
• IT analist ve danışman,
• İşletmeci, iktisatçı, bankacı,
• Satış asistanı ve uzmanı,
• Hesap Yöneticisi,
• Hasta bakıcı,
• Elektrik teknisyeni, ustası,
• Elektronik mühendisi,
• Bilgisayar mühendisi,
• Grafik tasarımcı,
• İnşaat mühendisi ve mimar,
• Satış müdürü ve ürün sorumlusu,
• Reklamcı,

Almanya’da mesleklere göre maaşları öğrenmek için ilgili yazımızı okuyabilirsiniz.

Almanya Çalışama Şartlarında İzin Süresi Ne Kadar?

Almanya çalışma koşullarında izin süresi, 30 gün olarak belirlenmiştir. Almanya’da çalışan bir kişinin 6 hafta boyunca aralıksız şekilde izin alma hakkı bulunur. Bu yıllık izinin haricinde özel günlerde, Almanya’nın bayramlarında da ek izinler yapılır. Kişi eğer uzun bir tatile çıkma amacında ise iş yerinden bir aya kadar izin alır. Almanya çalışma şartları altında resmi bayramlar ile birlikte gelen izinler, yıllık izne eklendiğinde 1 sene içinde toplamda 2,5 ay izin yapılıyor.

Almanya Çalışma Şartlarında Hangi İmkanlar Var?

Almanya çalışma şartlarında imkanlar şu şekilde sıralanırlar:

• Ofislerde çalışanların rahat etmeleri önemlidir ve ofislerde çalışanlara ait duşlara dahi yer verilir.
• Çalışanlar istedikleri zamanlarda ofise giderek haftalık 35 saati kartlarını okutarak tamamlarlar.
• İş yerlerinde kantinlere yer verilir dileyenler bu alandan ücretli şekilde yemek yerler.
• İş yerlerin yoğunluk bulunduğu alanların hemen hemen hepsine metro ulaşım hattı bulunur.
• Ofislerde kişiler için konforlu çalışmayı sağlayacak olan toplantı salonları ve bireysel çalışma alanları yaratılmıştır.
• Belirli etkinlikler şirketlerin çalışanları için eğlence veya eğitim amaçlı yapılır.

Almanya Çalışma Şartlarında Vergilendirme Nasıl?

Almanya çalışma koşulların vergilendirme yapılır ve her çalışan belirli oranda vergi ödeme yükümlülüğüne sahiptir. Diğer yandan eşi ve çocukları olan çalışanlardan bir nebze daha yüksek oranlı vergi talep eldir. Ancak her çalışanın ödediği vergin bir kısmını geriye dönük alma hakkı da bulunur. Bu yüzden Almanya’da çalışanlar 30 Euro karşılığında iş yerinden bilgisini edindikleri vergi ödemesi kodları ile vergi iadesi talep ederler. Vergi beyanı ardından iade talebinin yapılması halinde ise ödenen bir kısım vergiler ger alınır.

Almaya Çalışma Şartlarında Çalışan Performansı Nasıl?

Almaya çalışma şartlarında çalışan performansı oldukça yüksektir. Kültürel olarak bir disiplinin hâkim olduğu ve bu yüzden giriş çıkış sınırlarının olmadığı görülür. Almanya’da çalışanların son derece efektif oldukları ve iş yerlerinde sık molalar vermek yerine faal bir çalışma süreci ardından çıkışı tercih ettikleri görülür. Çalışanların birbirlerini rahatsız etme, sohbet etme gibi işlere zaman ayırmadıkları ise istatistiksel olarak kanıtlanmıştır.

Çalışma sisteminde keskin sınırların olduğunu ve iş ile özel yaşantı ayrımının net şekilde sağlandığı görülür. Almanya’da iş arkadaşı “Kollege(in)“ olarak adlandırılır. Bu kelimenin Türkçeye çevriminde ise arkadaşlık ifadesi yerilen daha resmi kendine özgü bir iş ortaklığı ifadesi çıkar.

Almanya Çalışma Şartlarında Dil Önemli mi?

Almanya çalışma koşullarında dil önemi oldukça yüksektir. Almanya’da mavi veya beyaz yakalı olarak çalışmak için diğer çalışanlar ve müşteriler ile iletişim kurabilecek seviyede Almanca bilmek gerekir. İş mülakatlarında da bir dil mülakatına girilir ve Almancaya pekte hakim olmayanlar bu süreçte elenirler. Diğer yandan Almanca iyi düzeyde bilinmiyor ve temel seviyede konuşuluyorsa mutlaka İngilizce konuşma bilgisi aranır. Almanya’da çalışma şartları ele alındığından yabancı dillere hâkim olmak bir avantaj kazandırır.