14 Temmuz 2026, 11:54:56
Dolar 47,0390
Euro 53,5927
Altın 6.074,29
BİST 14.092,02
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 27°C
Parçalı Bulutlu
İstanbul
27°C
Parçalı Bulutlu
Çar 29°C
Per 29°C
Cum 30°C
Cts 30°C

AgeSA Sürdürülebilir Bir Gelecek İçin Değer Yaratıyor

8 Aralık 2025 22:20

Sürdürülebilirliki iş stratejisinin ve kurum kültürünün temel bir unsuru olarak gören AgeSA, çevresel, sosyal ve yönetişim alanlarında yürüttüğü çalışmalarla sürdürülebilir bir gelecek için değer üretmeye devam ediyor. Bu yıl TSRS uyumlu ilk sürdürülebilirlik raporunu da yayımlayan şirket, iklim değişikliğiyle mücadeleden sorumlu yatırıma, kapsayıcılıktan dijital dönüşüme uzanan bütüncül yaklaşımıyla sektörün dönüşümüne öncülük ediyor.

Bireysel emeklilik ve hayat sigortası sektörünün lider kuruluşlarından AgeSA, çevresel, sosyal ve yönetişim alanlarında yürüttüğü çalışmalarla, sürdürülebilir bir gelecek için değer üretmeye devam ediyor. Yıl içinde Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (TSRS) ile uyumlu ilk sürdürülebilirlik raporunu yayımlayan şirket, iklim değişikliğiyle mücadeleden sorumlu yatırıma, kapsayıcılıktan dijital dönüşüme uzanan geniş bir alanda attığı adımlarla, sürdürülebilirlik performansını güçlendirdi.

Bilim Temelli Hedeflerle Net Sıfır Yolculuğunda Güçlü Adımlar Atıldı

AgeSA, karbon yönetimi kapsamında Kapsam 1, Kapsam 2 ve Kapsam 3 emisyonları için bilim temelli hedeflerini belirleyerek Bilim Temelli Hedefler Girişimi’ne (SBTi) taahhütte bulundu. Bu doğrultuda aldığı aksiyonlar sayesinde yıl içinde toplam 766 ton CO₂e karbon salımını engelledi. Dijitalleşme odaklı uygulamalarla 409.821 metreküp su tüketiminin önüne geçildi ve atık yönetimi alanındaki iyileştirmeler sonucu toplam atık miktarında bir önceki yıla kıyasla yüzde 45 oranında azalma sağlandı.

AgeSA, Yatırım Portföyünü Sürdürülebilirlik Vizyonuyla Şekillendiriyor

Sabancı Holding’in Sorumlu Yatırım Politikası doğrultusunda yatırım kararlarında çevresel, sosyal ve yönetişim risklerini sistematik şekilde yöneten AgeSA, kapsamlı bir ESG değerlendirmesi gerçekleştirdi ve 2025–2030 dönemini kapsayan bütüncül bir yol haritası ortaya koydu. Bu yol haritası, yasaklı sektör, şirket ve faaliyet listesinde yer alan şirketlerin portföyden çıkarılmasını, yüksek risk taşıyan şirketlerle ESG performanslarını geliştirmeye yönelik iş birliği yapılmasını ve orta ile düşük riskli şirketlerin düzenli olarak izlenmesini esas alıyor. Sorumlu yatırım yaklaşımının güçlü bir yansıması olarak 2021’de kurulan Sürdürülebilir Hisse Emeklilik Yatırım Fonu, 2024 yılını yüzde 46 net getiriyle tamamladı ve 2,6 milyar TL’lik varlık büyüklüğüne ulaştı.

AgeSA, Sürdürülebilir Ürün Portföyüyle Uzun Vadeli Değer Yaratıyor

AgeSA, sürdürülebilirlik ekseninde geliştirdiği ürün ve hizmetlerde de güçlü bir performans gösterdi. Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ile uyumlu ürün ve hizmetlerden elde edilen gelir, 2024 yılında toplam gelirin yüzde 47’sini oluşturdu. Ar-Ge ve inovasyon yatırımlarının tamamı sürdürülebilirlik odağıyla şekillendirildi. Teknoloji ve sürdürülebilir iş modellerini aynı eksende buluşturan bu yaklaşım, AgeSA’nın hem sektörün dönüşümüne yön veren hem de uzun vadeli toplumsal fayda yaratan yenilikçi bir değer zinciri oluşturmasını sağladı.

Kadın Yönetici Oranı Yüzde 54’e Yükseldi

Çeşitlilik ve kapsayıcılığı sürdürülebilirlik stratejisinin temel unsurlarından biri olarak ele alan AgeSA, fırsat eşitliğini güçlendiren, kadınların iş hayatında güçlenmesi ve eşit temsilini destekleyen yaklaşımıyla da ön plana çıkıyor. Toplam kadın yönetici oranıyüzde 54’e yükselten AgeSA, gelir getirici pozisyonlardaki kadın çalışan oranıyüzde 53’e, STEM alanlarındaki kadın çalışan oranını ise yüzde 41’e taşıyarak, bu alandaki kararlılığını ortaya koydu. AgeSA aynı zamanda, yürüttüğü kapsayıcılık programları ile toplam 544 kişiye ulaşarak, daha adil, eşitlikçi ve katılımcı bir yapının gelişimine katkı sundu.