5 Eylül 2026, 11:53:03
Dolar 48,4354
Euro 56,2404
Altın 6.898,85
BİST 14.012,42
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 30°C
Açık
İstanbul
30°C
Açık
Paz 30°C
Pts 27°C
Sal 25°C
Çar 26°C
Katılım Emeklilik BESTİ

Sompo Sigorta Yaz Partisi Düzenledi

5 Ağustos 2026 20:16

Sompo Sigorta, çalışan motivasyonunu ve kurum içi bağlılığı güçlendirmeye yönelik etkinlikleri kapsamında geleneksel Yaz Partisi düzenledi. Şirketin kurumsal kültürü haline gelen “Sompo’da Dahası Var” mottosuyla gerçekleştirilen organizasyon, tüm Sompo Sigorta ekibinin katılımıyla coşkulu bir atmosferde kutlandı.

Ünlü sunucu Jess Molho’nun sunuculuğunu ve eğlenceli röportajlarını üstlendiği yaz partisinde; gelişim, paylaşım, dostluk, birlikte başarma ve sürekli eğlence temaları öne çıktı.

Ortak Nokta: Gelişim, Dostluk Ve Birlikte Başarma

Etkinlik boyunca çalışanlara mikrofon uzatan Jess Molho; Sompo Sigorta bünyesinde çalışmanın anlamını, kurum kültürünü ve şirket içindeki aidiyet duygusunu sordu. Çalışanların yanıtları farklı olsa da vurguladıkları ortak değerler şirketin güçlü kurum kültürünü bir kez daha gözler önüne serdi.

Sompo Sigorta çalışanları, şirket çatısı altında sunulan sürekli kişisel ve mesleki gelişim fırsatlarını, güçlü dostluk bağlarını, dayanışma ruhunu ve birlikte başarma arzusunu en büyük motivasyon kaynakları olarak tanımladı.

“Sompo’da Dahası Var” Söylemi Hayata Geçiriliyor

Sompo Sigorta yetkilileri, “Sompo’da Dahası Var” söyleminin şirket için sadece bir marka vaadi değil, günlük çalışma hayatına ve insan kaynakları uygulamalarına yansıyan canlı bir kültür olduğunu ifade etti. Müşteri memnuniyetinde olduğu kadar çalışan deneyiminde de yenilikçi ve kapsayıcı bir yaklaşım benimseyen şirket, önümüzdeki dönemde de çalışanlarına değer katan sosyal ve mesleki etkinliklerine aralıksız devam edeceğini bildirdi.