13 Eylül 2026, 04:06:55
Dolar 48,5250
Euro 56,3246
Altın 6.784,88
BİST 14.467,25
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 29°C
Parçalı Bulutlu
İstanbul
29°C
Parçalı Bulutlu
Paz 25°C
Pts 23°C
Sal 23°C
Çar 23°C

“Tam da Sigortacı Olma Zamanı” Yeni Dönem Başladı

“Tam da Sigortacı Olma Zamanı” Yeni Dönem Başladı
11 Eylül 2026 21:53

AXA Türkiye ve Türk Sigorta Enstitüsü Vakfı (TSEV) iş birliğiyle düzenlenen “Tam da Sigortacı Olma Zamanı” Deneyim Programı’nda yeni dönem heyecanı başladı.

Sigorta sektörünü genç yeteneklere tanıtmak, farklı disiplinlerden gelen gençlerin kariyer gelişimlerini desteklemek ve sektöre nitelikli insan kaynağı kazandırmak amacıyla hayata geçirilen programa yoğun başvuru yapıldı.

Program Detayları ve Katılım Rakamları

Süreç: 13 gün sürecek eğitim programı kapsamında katılımcılar; alanında uzman isimlerden eğitimler alacak, gelişim aktivitelerine katılacak ve sigortacılık sektörünü yakından tanıma fırsatı bulacak.

Başvuru Yoğunluğu: Yeni dönem için toplam 2.300’den fazla başvuru alındı.

Katılımcı Profili: Yapılan değerlendirmeler sonucunda farklı akademik bölümlerden 35 genç yetenek programa seçildi.

Sigorta sektörünün gelecekteki liderlerini yetiştirmek ve nitelikli insan kaynağını artırmak amacıyla düzenlenen bu tür deneyim programları, genç yeteneklerin sektöre entegrasyonunu hızlandırmaktadır. Üniversite-sektör iş birliğinin somut bir örneği olan bu projeler, farklı disiplinlerden gelen gençlerin sigortacılık bilincini kazanmasını sağlarken sektöre dinamizm katmaktadır. Kurumsal akademilerin ve vakıfların öncülük ettiği bu eğitim süreçleri, uzun vadede sektörün insan kaynakları kalitesini doğrudan yükseltmektedir.