Türkiye Sigorta, Türkiye’nin En İyi İşverenleri Listesinde

Türkiye Sigorta, Great Place To Work’ün 600’den fazla organizasyon ve 175 binden fazla çalışanın geri bildirimiyle hazırladığı “Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2026” listesinde ilk kez yerini aldı.

Şirket, iş yeri kültürü ve çalışan deneyimi konusunda global bir otorite olan Great Place To Work’ün açıkladığı listeye girmeye hak kazandı. Sertifikaya sahip 600’den fazla şirketin değerlendirildiği bu süreçte Türkiye Sigorta, sektördeki başarısını ve çalışan odaklı yönetim anlayışını kanıtladı.

Güvene dayalı çalışma anlayışı, iş birliğiyle üretme kültürü ve sürekli gelişim odağıyla yürüttüğü çalışmalar sayesinde başarıyı taçlandırdıklarını söyleyen İnsan Kaynakları, Strateji ve Destek Hizmetleri Genel Müdür Yardımcısı Dr. Doğan Başar şöyle konuştu: “Great Place To Work tarafından açıklanan 1000+ çalışan kategorisinde ‘Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2026’ listesine girmenin sevincini yaşıyoruz. Son 4 yıldır da GPTW sertifikası ve Best Workplace ödüllerini kazanmıştık. Bu listeye girmek hem güçlü kurum kültürümüzü yansıtırken hem de çalışanlarımızın bize duyduğu güvenin ve birlikte oluşturduğumuz deneyimin bağımsız bir kurum tarafından tescillenmesi anlamına geliyor.”

Bu ödülü diğerlerinden ayıran en önemli farkın yalnızca bir sertifikasyon süreci ya da çalışan değerlendirmesine dayanmaması olduğuna dikkat çeken Başar, listelerin hem çalışan anketleri hem de kurum uygulamaları üzerinden kapsamlı şekilde değerlendirildiğini ifade etti. Başar, “Bu başarıyla, çalışan deneyimini gerçekten sahiplenen bir ekip olduğumuzu bir kez daha göstermiş olduk. Türkiye Sigorta ailesi olarak, güveni pekiştirmeye, birlikte büyümeye ve daha iyisini yapmaya devam edeceğiz” dedi.

Türkiye Sigorta’nın 1000+ çalışan kategorisinde “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” listesine girişi, kamu iştiraki olan büyük ölçekli bir yapının çevik ve çalışan odaklı bir kurum kültürüne nasıl evrilebileceğinin en somut örneğidir. Great Place To Work metodolojisinin sadece beyanlara değil, somut kurum içi uygulamalara ve çalışanların bizzat hissettiği güven endeksine dayanması, bu başarının sürdürülebilir bir strateji sonucu olduğunu gösteriyor. Sigorta sektörü gibi yoğun rekabetin ve nitelikli iş gücü ihtiyacının yüksek olduğu bir alanda, işveren markasına yapılan bu yatırım; sadece çalışan bağlılığını artırmakla kalmaz, aynı zamanda sektörel liderliği perçinleyen bir itici güç haline gelir. Şirketin dört yıldır üst üste sertifika alıp bu yıl listeye girmesi, “çalışan deneyimi” vizyonunun olgunlaştığını kanıtlamaktadır.