QNB Sigorta’dan Sevgi Evi Çocuklarına Destek

QNB Sigorta çalışanları gönüllülük esasıyla hayata geçirdiği “İyilik Bulaştır Challenge” kapsamında, bu kez yüzlerde tebessüm bırakmak için harekete geçti. Göztepe Semiha Şakir Sevgi Evi’nde yaşayan 3-6 yaş arası çocukların günlük yaşamlarına katkı sunacak destekler ulaştırarak şirket çalışanları dayanışmanın gücünü bir kez daha gösterdi. Q Seninle Sosyal Sorumluluk Kulübü koordinasyonunda gerçekleşen çalışma, departman liderlerinin katılımıyla dayanışma ruhunu büyüttü.

QNB Sigorta, çalışanlarının gönüllü katılımıyla yürüttüğü sosyal sorumluluk çalışmaları kapsamında, “İyiliğin bulaşıcı olduğu” inancıyla 2021 yılında başlattığı “İyilik Bulaştır Challenge” hareketiyle toplum yararına projeler hayata geçirmeye devam ediyor. Şirket içinde iyiliği çoğaltmak ve toplumsal fayda bilincini yaygınlaştırmak üzere başlatılan bu hareket ile bu yıl çocuklara yönelik anlamlı bir destek çalışması gerçekleştirildi.

Q Seninle Sosyal Sorumluluk Kulübü koordinasyonunda yürütülen çalışmada, “İyilik Bulaştır Challenge” bayrağını bu kez departman liderleri devraldı. QNB Sigorta çalışanlarının gönüllü katkılarıyla Göztepe Semiha Şakir Sevgi Evi’nde yaşayan 3-6 yaş arası çocukların günlük yaşamlarına katkı sunacak destekler ulaştırıldı.

QNB Sigorta İnsan ve Kültürden sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Nadire Yücetürk yaptığı açıklamada, “QNB Sigorta olarak, iyiliğin paylaştıkça büyüdüğüne inanıyoruz. Çalışanlarımızın gönüllü katkılarıyla yürüttüğümüz İyilik Bulaştır Challenge, bizim için yalnızca bir sosyal sorumluluk projesi değil; kurum kültürümüzün önemli bir parçası. Göztepe Semiha Şakir Sevgi Evi’nde yaşayan çocukların günlük yaşamlarına katkı sunmak ve onların yanında olduğumuzu hissettirmek bizim için çok kıymetliydi. Q Seninle Sosyal Sorumluluk Kulübümüzün koordinasyonunda, departman liderlerimizin de katkısıyla dayanışmanın en güzel örneklerinden birini birlikte hayata geçirdik.” dedi.

QNB Sigorta, çalışanlarının gönüllülük kültürünü güçlendiren bu proje ile yalnızca ihtiyaçlara destek olmayı değil, aynı zamanda kurum içinde dayanışma duygusunu büyütmeyi de hedefleyiyor. Şirketin farklı ekiplerinin sahiplenmesiyle ilerleyen “İyilik Bulaştır Challenge”, her yeni adımda daha fazla çalışanın iyilik hareketine katılmasına olanak sağlıyor.

Küresel finans ve sigorta piyasalarında kurumsal itibarın, marka algısının ve ÇSY (Çevresel, Sosyal ve Yönetişim) kriterlerinin çalışan bağlılığı (employee retention) ile doğrudan entegre olduğu 2026 konjonktüründe, QNB Sigorta’nın “İyilik Bulaştır Challenge” hareketi son derece rasyonel bir kurumsal yönetim başarısıdır. Sigorta sektörü gibi beşeri sermayenin teknik yetkinliğine ve motivasyon rasyolarına dayanan bir sektörde, kurum içi gönüllülük kültürünün departman liderleri düzeyinde sahiplenilmesi, iç iletişim dinamiklerini tahkim eden önemli bir kaldıraçtır. Şirketin Q Seninle Sosyal Sorumluluk Kulübü vasıtasıyla Göztepe Semiha Şakir Sevgi Evi’ndeki dezavantajlı çocuklara yönelik proaktif destekler sunması, kurumsal sosyal sorumluluk yaklaşımının sürdürülebilir toplumsal dayanıklılık vizyonuyla örtüştüğünü göstermektedir. Nadire Yücetürk’ün de işaret ettiği üzere, bu tür etki odaklı inisiyatifler yetenek yönetimi süreçlerinde işveren markası (employer branding) algısını yukarı taşırken, QNB Sigorta’nın insan odaklı ve sürdürülebilir kurumsal olgunluğunu perakende pazar nezdinde de makro düzeyde pekiştirmektedir.