Bike Tarakcı Kimdir?

Bike Tarakcı, Alternatif Bank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapan, insan kaynakları yönetimi, organizasyonel gelişim ve yetenek yönetimi alanlarında uzmanlaşmış bir profesyoneldir.

Bike Tarakcı, insan kaynakları ve organizasyonel yönetim alanlarında uzun yıllara dayanan tecrübesiyle dikkat çeken bir profesyoneldir. Bankacılık ve sanayi sektörlerinde 18 yılı aşkın deneyime sahip olan Tarakcı, özellikle insan kaynakları stratejilerinin oluşturulması, yetenek yönetimi ve organizasyonel gelişim konularında uzmanlaşmıştır.

2 Ocak 2024 itibarıyla Alternatif Bank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı olarak atanan Tarakcı, daha önce yerel ve uluslararası birçok kurumsal yapıda insan kaynakları yönetiminin çeşitli aşamalarında önemli roller üstlenmiştir. Kariyer yolculuğu boyunca organizasyonların çalışan bağlılığı, liderlik gelişimi ve yetenek kazanımı gibi temel alanlarda başarılı projelere imza atmış, birçok kurumda değişim yönetimi süreçlerini başarıyla yürütmüştür.

Akademik kariyerinde Boğaziçi Üniversitesi Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Bölümü’nden mezun olan Tarakcı, Orta Doğu Teknik Üniversitesi Endüstri ve Örgüt Psikolojisi alanında yüksek lisans yaparak insan yönetimi ve organizasyonel psikoloji konularında uzmanlaşmıştır. Aynı zamanda koçluk ve mentorluk alanlarında da faaliyet göstererek genç profesyonellerin kariyer yolculuklarında rehberlik etmektedir.

Eğitim

Bike Tarakcı, eğitim hayatında hem bireylerin psikolojik ve profesyonel gelişimi hem de organizasyonel yönetim alanında kendini geliştirmiştir.

• Orta Doğu Teknik Üniversitesi – Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Yüksek Lisansı (2003-2005)
• Boğaziçi Üniversitesi – Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Lisansı (1997-2001)
• Sankt Georg Avusturya Lisesi ve Ticaret Okulu – Lise Eğitimi (1989-1997)

Akademik geçmişi, Tarakcı’nın hem birey odaklı hem de organizasyonel gelişim odaklı bir bakış açısına sahip olmasını sağlamıştır. Örgütsel psikoloji ve insan kaynakları yönetimi konularında aldığı eğitimler, onun kariyerinde başarılı bir lider olarak öne çıkmasına yardımcı olmuştur.

Kariyer

Bike Tarakcı, profesyonel kariyerine 2005 yılında insan kaynakları alanında adım atmıştır. Eczacıbaşı Yapı Grubu’nda başladığı kariyer yolculuğu, yıllar içinde farklı kurumsal yapılarda üstlendiği rollerle şekillenmiştir.

İnsan Kaynakları Yönetimi ve Liderlik

• Alternatif Bank – İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı (2024 – Günümüz)
• Standard Chartered Bank – İnsan Kaynakları Direktörü (2019-2023)
• HSBC Türkiye – Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı ve Ücret & Yan Haklar Müdürü (2012-2019)
• Kordsa Global – İnsan Kaynakları Uzmanı (2008-2011)
• Eczacıbaşı Yapı Grubu – İnsan Kaynakları Uzmanı (2005-2007)

Tarakcı, kariyerinde özellikle banka içi yetenek yönetimi, çalışan bağlılığı, organizasyonel değişim yönetimi, ücret ve yan haklar sistemleri konularında derin bilgi ve tecrübe kazanmıştır. Uluslararası finans sektöründe faaliyet gösteren kurumlarda insan kaynakları stratejilerinin oluşturulması ve küresel ölçekli organizasyonel yönetim süreçlerine liderlik etmiştir.

Sektöre Katkıları ve Çalışmaları

Bike Tarakcı, insan kaynakları alanında sadece şirket içi süreçleri yöneten bir yönetici olmanın ötesinde, sektörün genel gelişimi için de önemli çalışmalar gerçekleştirmiştir.

• Çalışan bağlılığı ve motivasyonu konularında geliştirdiği projeler, yönettiği kurumlarda çalışan verimliliğini ve iş memnuniyetini artırmaya yönelik somut sonuçlar doğurmuştur.
• Yetkinlik bazlı işe alım ve performans yönetim sistemleri üzerine yaptığı çalışmalar, insan kaynakları süreçlerinde daha objektif ve verimli ölçümleme sistemleri oluşturulmasına katkı sağlamıştır.
• Yetenek yönetimi programları ile genç profesyonellerin gelişimine önem vererek, organizasyonların uzun vadeli insan kaynakları stratejilerine yön vermiştir.
• Dijital dönüşüm ve insan kaynakları süreçleri entegrasyonu konusunda, insan kaynakları yönetiminin dijitalleşmesini sağlayarak veriye dayalı karar mekanizmalarının gelişimine liderlik etmiştir.

Mentorluk ve Koçluk Faaliyetleri

Bike Tarakcı, iş hayatındaki tecrübelerini paylaşarak genç profesyonellerin kariyer gelişimlerine katkı sağlamayı da hedeflemektedir. 2021 yılında tamamladığı koçluk programı sonrasında, iş hayatına yeni adım atan ya da kariyerlerinde ilerlemek isteyen profesyonellere mentorluk ve koçluk yapmaya devam etmektedir.

Koçluk sürecinde özellikle kariyer planlaması, liderlik gelişimi, iş-yaşam dengesi ve profesyonel gelişim stratejileri üzerine odaklanmaktadır. Bu süreç, Tarakcı’nın insan kaynakları alanındaki geniş bilgi birikimi ve liderlik yetkinliklerini daha geniş bir kitleyle paylaşmasını sağlamaktadır.

Bike Tarakcı, Alternatif Bank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı olarak görevine devam etmekte olup, insan kaynakları yönetimi, organizasyonel gelişim ve çalışan bağlılığı alanlarında sektöre önemli katkılar sunmaktadır.

• Finans ve sanayi sektörlerindeki tecrübesi, onu insan kaynakları alanında uzman bir lider yapmıştır.
• Çalışan deneyimi ve organizasyonel gelişime yönelik stratejileri, görev aldığı kurumlarda başarılı dönüşümlere imza atmasını sağlamıştır.
• Dijitalleşme ve veri odaklı insan kaynakları yönetimi konularında gerçekleştirdiği çalışmalar, şirketlerin modern iş dünyasında rekabet avantajı kazanmasına yardımcı olmuştur.
• Gelecek nesil liderlerin yetişmesi için aktif olarak mentorluk ve koçluk yapması, onun sektör içerisindeki vizyoner bakış açısını ortaya koymaktadır.

Bike Tarakcı’nın insan kaynakları alanındaki liderliği, organizasyonların daha sürdürülebilir ve çalışan odaklı bir yapıya kavuşmasına katkı sağlamaya devam etmektedir.

https://www.alternatifbank.com.tr/hakkimizda/yatirimci-iliskileri/kurumsal-bilgiler/ust-yonetim