Yapay Zekâ, Beyaz Yakalıyı Zorluyor

Dijital dönüşüm ve otomasyon iş dünyasında hızla yaygınlaşırken, beyaz yakalı çalışanları ‘eskime’ korkusu sarmış durumda. Mevcut becerilerinin güncelliğini kaybettiğini fark eden çalışanlar, yazılım ve yeni teknolojilere yönelik eğitimlere daha fazla ilgi göstermeye başladı.

Kariyer odaklı online eğitim platformu Teedo, sunduğu yazılım ve teknoloji eğitimleriyle çalışanların becerilerini güncel tutmalarını ve geleceğe daha hazırlıklı olmalarını sağlıyor. Bu eğitimler, ‘eskime korkusu’ yaşayan profesyonellere yeni yetkinlikler kazandırarak rekabette öne çıkma ve yeni fırsatlar elde etme imkânı sunuyor.

Teknoloji ve otomasyonun hızla geliştiği dünyada, beyaz yakalı çalışanlar da bu tempoya yetişmekte zorlanıyor. Genç profesyonellerin de dahil olduğu bu kesimde FOBO (Fear of Becoming Obsolete) yani ‘eskimiş olma korkusu’ Türkiye’de ve dünyada artış gösteriyor. Özellikle yapay zekânın yükselişiyle birlikte, otomasyon ve dijitalleşmenin iş dünyasındaki rolleri geçersiz kılabileceği endişesi yaygınlaşıyor.

Türkiye’de, üst düzey yöneticiler tarafından verilen canlı ve online kariyer odaklı eğitimleriyle öne çıkan Teedo, FOBO’yu fırsata çeviren çalışanlara, yenilikçi eğitimlerle destek oluyor. Teedo’nun alanında uzman, büyük şirketlerde yönetici pozisyonlarında görev yapan profesyonellerle sunduğu bilgi, deneyim ve vaka çalışmaları temelli eğitimler, çalışanların becerilerini güncel tutarak onları geleceğe hazırlıyor.

Teedo Genel Müdürü Selçuk Aytekin, bu durumun haklı bir endişeye dayandığını belirterek, “Çalışanların mevcut becerileri, özellikle otomasyonun artışıyla güncelliğini yitiriyor. Düne kadar yetkin kabul edilen bir profesyonel, teknolojik değişim nedeniyle becerilerinin değerini kaybetme riskiyle karşı karşıya. Bu sebeple yeni teknolojilere ilişkin eğitimlere olan talepte ciddi bir artış gözlemliyoruz. Biz de bu doğrultuda eğitim başlıklarımızı ve içeriklerimizi güncelliyoruz.” dedi.

Yapay zekâ işimizi elimizden alacak mı?

Teedo olarak beyaz yakalıların online eğitim ve çalışma kültürüne dair eğilimlerini anlamak için bir araştırma yaptırdıklarını belirten Aytekin, sözlerine şöyle devam etti: “İş dünyasında sıkça gündeme gelen ‘Yapay zekâ işimizi elimizden alacak mı?’ sorusu, bizim araştırmamızda da önemli bir kaygı olarak öne çıktı. Araştırmaya göre, beyaz yakalıların önümüzdeki iki yıl içinde en çok eğitim almak istedikleri alanların başında yüzde 36 ile yapay zekâ geliyor. Ardından e-ticaret, yazılım/IT, veri analizi ve proje yönetimi gibi konular geliyor. Bu da çalışanların, teknolojik gelişmelere karşı geride kalmamak için ciddi bir çaba gösterdiğini ortaya koyuyor.”

FOBO’yu genç kuşak da yaşıyor

FOBO yalnızca dijital dönüşüme daha uzak olan çalışanları değil, aynı zamanda sürekli güncel kalma baskısını hisseden genç profesyonelleri de etkiliyor. Selçuk Aytekin, “Randstad’ın 2025 öngörülerine göre, yapay zekâ, makine öğrenimi, siber güvenlik, büyük veri gibi alanlarda yetkinlik ihtiyacının artması bekleniyor. Bu gelişme, her yaştan çalışanın teknolojiye uyum sağlama ve yetkinliklerini geliştirme zorunluluğunu gözler önüne seriyor.” diye konuştu.

5 milyon iş ortadan kalkacak

Dünya Ekonomik Forumu‘nun 2025 İşlerin Geleceği Raporu’na göre, dijitalleşmenin 2030 yılına kadar 19 milyon yeni iş yaratması öngörülüyor. Sadece yapay zekâ ve veri işleme teknolojilerinin 11 milyon yeni rol ortaya çıkaracağı; buna karşılık robotların ve otomasyonun 5 milyon işi ortadan kaldıracağı tahmin ediliyor. Ayrıca, mevcut işlerde gereken becerilerin yüzde 39’unun 2030’a kadar değişmesi, teknolojik yetkinliklerin en hızlı gelişen alanlar arasında yer alacağı anlamına geliyor. Bu da profesyonellerin yeni teknolojilere adapte olmasının artık bir tercih değil, zorunluluk haline geldiğini gösteriyor.

Sürekli öğrenme ve gelişim kültürü

Değişen dünyaya ayak uydurmak ve rekabetçi kalmak için sürekli öğrenme ve gelişim kültürü önem kazanıyor. Kendine yatırım yapan bireyler, daha yüksek motivasyon ve uzmanlaşma ile kariyerlerinde sürdürülebilir başarı elde ediyor. Selçuk Aytekin, bu ihtiyacı yakından gözlemlediklerini vurgulayarak, “C-level yöneticiler tarafından canlı ve online verilen eğitimlerimizde teorik bilginin yanında uygulama ve deneyim aktarımı da sunuyoruz. Türkiye’deki yetenek dönüşümüne katkı sunarken, profesyonellerin vasıfsızlaşma korkusunu da ortadan kaldırmalarına yardımcı oluyoruz.” dedi.

Teedo, çok sayıda yazılım ve teknoloji eğitimi veriyor

Teedo, yazılım ve teknoloji alanında uzman profesyonellerin rehberliğinde; BT iş analisti, Scrum Master, yüksek trafikli yazılım mimarisi, yazılım test ve kalite (QA), AI tabanlı cloud yönetimi, Docker ve Kubernetes, Kotlin – Android uygulama geliştirme, MongoDB, UiPath ile robotik süreç otomasyonu (RPA), veri analizi, yazılım projelerinin yönetimi ve React Native TypeScript gibi birçok farklı alanda eğitimler sunuyor.