Sigorta Sektöründe Kadın Gücü: KASİDER 7. Yılını Kutluyor

Kadın Sigortacılar Derneği (KASİDER), kuruluşunun 7. yıl dönümünde sektörün önde gelen isimlerini bir araya getiren anlamlı bir video yayımladı. “Farkındalığın adresi” vurgusu yapılan kutlama mesajlarında, sürdürülebilir bir gelecek için fırsat eşitliği mesajı verildi. Videoda dernek üyelerinin ve yöneticilerinin görüşlerine yer verilmektedir.

• “KASİDER denince benim aklıma; çalışan kadının sesi olmak, rol model ve destek olmak, gelecek nesillere eşit bir zemin bırakmak ve dönüşüme imza atmak geliyor.”
• “KASİDER dendiğinde aklıma gelen beş kelimeyi şöyle sıralamak isterim: Çeşitlilik, güç, paylaşım, kırılım noktası ve farkındalık. Çünkü KASİDER toplumda, gerek özel gerek mesleki yaşantıda kadın-erkek çeşitliliğinin önemini, güç ve yetki paylaşımının önemini, gerçekleştirdiği faaliyetlerle gösteren, irdeleyen, zihinlerdeki kırılım noktasıdır. Çünkü KASİDER farkındalığın adresidir. Teşekkürler.”
• “KASİDER benim için bir sorumluluk, bir tutku, meslek itibarı, adalet ve huzuru temsil ediyor.”
• “KASİDER denince benim aklıma; dayanışma ruhu, toplumsal adalet, güvenli bir gelecek, fırsat eşitliği ve her şeyden öte birlikteliğin gücü geliyor.”
• “KASİDER deyince aklıma; aynı amaç için birlikte yola çıkma, sektörel sorumluluk ve farkındalık yaratma, bizden sonraki nesillere örnek ve umut olma geliyor.”
• “KASİDER benim için kadınların sigorta sektöründe daha görünür, güçlü ve etkili olmalarını destekleyen; dayanışmayı, mesleki gelişimi ve fırsat eşitliğini büyüterek daha kapsayıcı ve sürdürülebilir bir gelecek inşa etmemize öncülük eden, birlikte yürüdüğümüz, birlikte geliştiğimiz bir yol anlamına geliyor.”

KASİDER Başkanı Sema Tüfekçiler; “Nice 7 yaşlarımıza! Bizlere güvenen, destek olan ve yanımızda olan tüm paydaşlarımıza sonsuz teşekkürler”.

KASİDER’in yedinci kuruluş yıl dönümü, Türk sigorta sektöründe kadın temsilinin sadece sayısal bir veri olmaktan çıkıp, stratejik bir karar mekanizmasına dönüştüğünün tescilidir. Dernek üyelerinin vurguladığı “kırılım noktası” ve “fırsat eşitliği” kavramları, sektörün sürdürülebilir büyümesi için gereken çeşitlilik yönetiminin temel taşlarını oluşturmaktadır. Kadın çalışan oranının yüksek olduğu sigorta branşlarında, karar verici pozisyonlarda kadın görünürlüğünün artması, sektörel empatiyi ve risk yönetimindeki çok boyutlu bakış açısını güçlendirmektedir. KASİDER’in yedi yıllık sürede yarattığı bu “farkındalık adresi” kimliği, gelecek nesil sigortacılar için mentorluk ve dayanışma ağlarının kurulmasında hayati bir rol üstlenmektedir. 2026 vizyonunda kapsayıcı bir sigorta ekosistemi inşa etmenin yolu, KASİDER gibi sivil toplum inisiyatiflerinin sağladığı toplumsal adalet ve mesleki itibar odağından geçmektedir.