ING’de Dikkat Çeken Bir Atama

ING’de dikkat çeken bir atama gerçekleşti. Merkezi Hollanda’da bulunan ve dünya çapında faaliyet gösteren ING Grubu’nun üst düzey yönetiminde önemli bir görev değişikliği yaşandı. ING Hubs İnsan Kaynakları üst yöneticisi Meltem Öztürk, bankanın COO (Chief Operating Officer) fonksiyonundan sorumlu insan kaynakları direktörlüğüne getirildi. Bu yeni göreviyle birlikte ING’nin İnsan Kaynakları İcra Kurulu’na da katılan Öztürk, bu kurulda yer alan ilk Türk yönetici olarak önemli bir başarıya imza attı.

Yeni pozisyonunda, mevcut sorumluluklarına ek olarak COO organizasyonunun insan kaynakları süreçlerinin yönetimini üstlenecek. Özellikle operasyonel süreçlerde insan sermayesinin etkin yönetimi ve dijital dönüşüm odaklı İK stratejilerinin geliştirilmesi konusunda öncülük yapacak olan Öztürk, kurumun insan kaynakları yaklaşımına bütünsel ve yenilikçi bir katkı sağlamayı hedefliyor.

2019 yılında ING Türkiye’ye İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak katılan Öztürk, 2023’te Amsterdam’daki merkez ofiste beş ülkede 13 binden fazla çalışanın insan kaynakları süreçlerini yönetiyordu. Şimdi ise dünya genelindeki ING’nin yaklaşık 25 bin kişilik bankacılık operasyonları ekibinin insan kaynakları politikalarını şekillendirecek.

Türk İş Dünyası İçin İlham Verici Bir Başarı

Öztürk’ün bu üst düzey ataması, sadece kişisel kariyeri açısından değil, Türk iş dünyası adına da önemli bir anlam taşıyor. Uluslararası bir finans kurumunun en üst yönetim kademelerinden birinde bir Türk profesyonelin görev alması, Türkiye’de yetişen yeteneklerin dünya sahnesinde ne kadar etkili ve rekabetçi olduğunu bir kez daha ortaya koyuyor.

Öztürk’ün ING Grubu bünyesindeki bu yeni rolü, özellikle genç profesyoneller ve kadın yöneticiler için güçlü bir rol model niteliği taşırken, Türkiye’nin uluslararası şirketlerdeki temsil gücünü de artırıyor. Vizyoner liderlik becerilerine sahip Türk yöneticilerin küresel ölçekte fark yaratabileceğinin güçlü bir göstergesi olan bu atama, aynı zamanda kurumların çeşitlilik ve kapsayıcılık politikalarının da önemini vurguluyor.

Öztürk, görevinde insan kaynakları alanındaki dijital dönüşüm, yetenek yönetimi ve organizasyonel gelişim alanlarında öncü projeler hayata geçirmeyi ve ING’nin küresel stratejilerine yön vermeyi sürdürecek.