QNB Türkiye Uluslararası Arenada 5 Ödül Kazandı

QNB Türkiye, “insanı odağına alan” kurum kültürü yaklaşımı ve hayata geçirdiği kültür dönüşüm projeleriyle ulusal ve uluslararası alanda önemli başarılara imza attı. Banka, kurum kültürü çalışmaları sayesinde global sahnede toplam 5 ödül kazanarak insan odaklı yönetim anlayışının başarısını bir kez daha ortaya koydu.

QNB Türkiye’nin değişen dünya koşulları ve iş dünyasındaki dönüşümler çerçevesiyle birlikte yenilenen kurum kültürü dönüşüm süreci, iş dünyasının en prestijli platformlarında takdir topladı.

Banka, Stevie Awards for Great Employers (SAGE)’de Achievement in Organizational Culture kategorisinde Silver, Best Transformation Strategy kategorisinde Bronze, Stevie Awards International Business Awards (IBA)’da Achievement in Human Resources kategorisinde Silver, Globee Awards – Disruptor Awards’da Company Culture Innovation Disruptor Company of the Year kategorisinde Silver, ayrıca Brandon Hall HCM Excellence Awards’ta Best Corporate Culture Transformation kategorisinde bronz ödülün sahibi oldu.

QNB Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar, konuya ilişkin yaptığı değerlendirmede şunları söyledi:

“Dünyada ve ülkede yaşanan değişimler, krizler, pandemi gibi gelişmeler iş hayatında, çalışma şekillerinde, müşteri ve çalışan beklentilerinde de dönüşümlere yol açtı. Tüm bunlardan hareketle biz de kurum olarak bizi bir arada tutan değerlerimizi, kültürümüzü gözden geçirme ihtiyacı duyduk. Kurum kültürümüzü yeniden tasarlarken önceliğimiz, geleceğin ihtiyaçlarına cevap verecek ve sektörde öncü olan bir anlayış geliştirmek oldu.

QNB Türkiye olarak kültürümüzün kalbine yerleştirdiğimiz “Beklenenin ötesine geçeriz, kalıcı değer yaratırız” amacımızla ve “önce insan”, “güven”, “adaptasyon”, “öncü olmak”, “birlikte gelişim” değerlerimizle her adımımızda insanı merkeze alıyoruz. İçinde bulunduğumuz toplum, çalışanlarımız, müşterilerimiz ve paydaş olarak hayatımızda kim varsa bu kimliklerinden önce “insanlara” dokunduğumuzun bilinciyle hareket ediyoruz. Karşımızdakini dinleyerek anladığımızı, bizden beklenenin ötesine geçen yaklaşım ve finansal çözümlerle tüm paydaşlarımızın hayatlarına dokunarak fark yarattığımızı ifade ediyoruz.

Bu süreçte yaptığımız çalışmalarımızı 14 binden fazla banka ve iştirak çalışanımıza lansman ile duyurduk. Şubelerimizde Bize Değer adını verdiğimiz hayata geçirilen projeler ve ondan fazla insan kaynakları girişimiyle kültürümüzü günlük iş yapış biçimlerimize entegre ettik. Üst yönetimimiz ve bankanın tüm lider kadrosu başından sonuna bu çalışmayı sahiplendi. Bugün aldığımız ödüller, bu yolculuğun ne kadar doğru bir vizyon üzerine inşa edildiğini gösteriyor. Ancak bizim için asıl değerli olan, çalışanlarımızın bu kültürü sahiplenmesi, hissetmesi ve her gün keyifli bir çalışma ortamında işlerini sürdürmesidir. Çünkü biliyoruz ki kurum kültürümüz, bizi sadece bugünün değil, yarının da başarılarına taşıyacak en güçlü unsurumuzdur. Bundan sonrasındaki yaygınlaştırma aşamasında da kültürün devamlılığını sağlayabilmek adına daha güçlü projeler ile ilerleyeceğiz.”

QNB Türkiye’nin kurum kültürü dönüşüm yolculuğu, sadece bankanın iç dinamikleriyle sınırlı kalmayıp, iş dünyasında da örnek bir model olarak öne çıkıyor. Uluslararası platformlarda elde edilen ödüller, QNB Türkiye’nin deneyimlerinin sektördeki diğer kurumlara da ilham verecek nitelikte olduğunu gösteriyor. Banka, kültür dönüşümünü yaşayan ve sürdürülebilir kılmak için yenilikçi adımlar atmaya devam ederken, aynı zamanda iş dünyasında daha kapsayıcı ve çalışan merkezli yaklaşımların yaygınlaşmasına katkı sağlamayı hedefliyor.