1 Mayıs 2026, 06:56:33
Dolar 45,1488
Euro 53,0107
Altın 6.720,53
BİST 14.442,56
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 11°C
Hafif Yağmurlu
İstanbul
11°C
Hafif Yağmurlu
Cts 13°C
Paz 12°C
Pts 15°C
Sal 16°C

Umut Çakmak Kimdir?

12 Şubat 2025 22:26

Umut Çakmak, Albaraka Türk Katılım Bankası’nda Finans ve İnsan Kıymetleri (İnsan Kaynakları) Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapmaktadır. Bankacılık sektöründe 17 yılı aşkın deneyime sahip olan Çakmak, finansal yönetim, risk analizi ve insan kıymetleri (insan kaynakları) alanlarında uzmanlaşmış, bu süreçlerde önemli projelere liderlik etmiştir. Albaraka Türk’ün finansal stratejilerini belirleyen ve insan kıymetleri (insan kaynakları) yönetimini yönlendiren önemli isimlerden biridir.

Eğitim

Umut Çakmak, lise eğitimini Kocaeli Körfez Fen Lisesi‘nde tamamladıktan sonra, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi’nden 2004 yılında mezun olmuştur. İşletme alanında aldığı akademik eğitim, finansal analiz, stratejik planlama ve risk yönetimi konularında derin bir bilgi birikimi kazanmasını sağlamıştır.

Ayrıca, Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) tarafından verilen çeşitli lisanslara sahip olup, finans piyasaları, risk yönetimi ve yatırım alanlarında yetkinliğini belgeleyen sertifikalara sahiptir.

Sahip olduğu lisanslar:

  • Sermaye Piyasası Faaliyetleri Düzey 3 Lisansı (SPK)
  • Kredi Derecelendirme Lisansı (SPK)
  • Türev Araçlar Lisansı (SPK)

Kariyer

Umut Çakmak, profesyonel kariyerine 2005 yılında Albaraka Türk Katılım Bankası’nda Risk Yönetimi Uzmanı olarak başladı. Finansal risk yönetimi ve piyasa analizleri konularındaki başarısıyla hızla yükselerek, 2011 yılında Risk Yönetim Başkan Yardımcısı oldu. 2017 yılında Risk Yönetimi Başkanı olarak atanan Çakmak, bu süreçte bankanın risk stratejilerini belirleyen ve yöneten kilit isimlerden biri oldu.

2022 yılı Aralık ayı itibarıyla, Finans ve İnsan Kıymetleri (İnsan Kaynakları) Genel Müdür Yardımcısı olarak atanarak, Mali İşler, Finansal Raporlama ve Bütçe Yönetimi, İnsan Kıymetleri (İnsan Kaynakları) ve Eğitim ve Kariyer Yönetimi departmanlarının sorumluluğunu üstlendi.

Çalıştığı pozisyonlar ve süreleri:

  • Finans ve İnsan Kıymetleri (İnsan Kaynakları) Genel Müdür Yardımcısı – Albaraka Türk Katılım Bankası (Aralık 2022 – Günümüz)
  • Risk Yönetim Başkanı – Albaraka Türk Katılım Bankası (Ocak 2017 – Aralık 2022)
  • Risk Yönetim Başkan Yardımcısı – Albaraka Türk Katılım Bankası (Ağustos 2011 – Ocak 2017)
  • Risk Yönetimi Uzmanı – Albaraka Türk Katılım Bankası (Ekim 2005 – Ağustos 2011)

Sektöre Katkıları ve Çalışmaları

Umut Çakmak, bankacılık sektöründe risk yönetimi, finansal stratejiler ve insan kıymetleri (insan kaynakları) yönetimi alanlarında derin bir bilgi birikimine sahiptir. Albaraka Türk‘teki görev süresi boyunca, bankanın risk yönetim stratejilerinin oluşturulması ve uygulanmasında kilit rol oynamıştır.

Umut Çakmak Kimdir?
Umut Çakmak – Albaraka Türk Katılım Bankası Finans ve İnsan Kıymetleri Genel Müdür Yardımcısı

Ayrıca, finansal raporlama ve bütçe yönetimi konularında da önemli katkılarda bulunmuştur. İnsan kıymetleri (insan kaynakları) ve eğitim alanlarındaki sorumlulukları kapsamında, çalışanların gelişimi ve kariyer planlaması süreçlerine liderlik etmektedir.

Bu çerçevede, Marmara Üniversitesi İslam Ekonomisi ve Finansı Enstitüsü ile yapılan iş birliği sayesinde, çalışanların lisansüstü eğitimlerini destekleyerek onların kariyer gelişimlerine katkı sağlamaktadır.

Umut Çakmak‘ın liderliğinde, Albaraka Türk’ün finansal yönetim ve insan kıymetleri (insan kaynakları) süreçleri, bankanın büyüme stratejileriyle uyumlu bir şekilde gelişmeye devam etmektedir. Çakmak, bankanın hem finansal performansını artırmak hem de çalışan memnuniyetini ve yetkinliğini yükseltmek adına stratejik projelere öncülük etmektedir.

https://www.albaraka.com.tr/tr/hakkimizda/albarakayi-taniyin/ust-yonetimimiz