Ariel Re Küresel Terfileri Duyurdu

Küresel reasürans şirketi Ariel Re, Bermuda ve Londra ofislerinde geniş kapsamlı bir terfi dalgası başlattığını açıkladı. Şirket, reasürans profesyonellerinin öğrenip gelişebileceği bir merkez olma hedefiyle uyguladığı “akademi şirketi” (academy firm) yaklaşımını bu atamalarla pekiştirmeyi amaçlıyor.

Departman Bazlı Yeni Görevlendirmeler

Ariel Re bünyesinde aktüeryadan teknolojiye, finans operasyonlarından underwriting süreçlerine kadar birçok departmanda stratejik atamalar gerçekleştirildi.

Aktüerya, Analitik ve Teknoloji

• Jack Strong: Sermaye Modelleme Başkan Yardımcılığına getirildi.
• Will Ross: Kıdemli Aktüeryal Analist pozisyonuna terfi etti.
• Kristy Schwaegerl: Altyapı Hizmetleri Başkanı (SVP) oldu.
• Simon Wray: Uygulama Hizmetleri Başkanı (SVP) olarak atandı.

Portföy Yönetimi ve Risk

• Neil Pohlman: Portföy Planlama Başkanı (VP) olarak görevlendirildi.
• Brian Darling: Portföy Yönetimi Başkanı (VP) pozisyonuna yükseldi.
• Andy Kerr: Sermaye biriminde Kıdemli Başkan Yardımcısı (SVP) oldu.
• Alan Pittendrigh: PMO ve Risk Başkan Yardımcılığına (VP) terfi etti.

Operasyon ve Underwriting

• Grace Sousa: Operasyon Başkanı (SVP) olarak atandı.
• Giovanni Maccioni: Underwriter (SVP) pozisyonuna getirildi.
• Sarah Morgan: Daha önce duyurulduğu üzere, Mülkiyet Sigortaları Başkanı (Head of Property) olarak atandı.

CEO Ryan Mather: Yeteneği İçeriden Besliyoruz

Ariel Re CEO’su Ryan Mather, bu terfilerin şirketin yetenekleri içeride yetiştirme yaklaşımının bir kanıtı olduğunu vurguladı. Mather, “Akademi şirketi yaklaşımımızın bir parçası olarak insanlarımıza yatırım yapmaya, performansı ödüllendirmeye ve me

Ariel Re’nin “akademi şirketi” vurgusuyla yaptığı bu toplu terfiler, reasürans piyasasında yetenek kıtlığının yaşandığı bir dönemde stratejik bir savunma ve büyüme hamlesidir. Özellikle sermaye modelleme, veri analitiği ve portföy planlama rollerindeki yoğunlaşma, reasürörlerin 2026 yılı ve sonrasında daha veri odaklı ve teknik underwriting disiplinine kayacağının işaretidir. Türkiye reasürans piyasası için de bu model, nitelikli insan kaynağını elde tutmak ve teknik kapasiteyi içeriden büyütmek adına önemli bir örnek teşkil etmektedir.