KASİDER: Kadın Sigortacıların Başarı Dolu 6 Yılı

KASİDER Kadın Sigortacılar Derneği Başkanı Sema Tüfekçiler, geçtiğimiz ay yapılan Olağan Genel Kurul ile seçilen yeni YK ile yapmış olduğu ilk toplantıda kuruluşundan bu yana gerçekleştirmiş oldukları başarılı faaliyetlerini özetle anlattı.

KASİDER Kadın Sigortacılar Derneği – 6 Yıllık Muhteşem Yolculuk

Tüfekçiler, “Biz sadece yaptıklarımızı konuşur ve tüm konuştuklarımızı da yaparız. Zaten karakter olarak ben de boş ve kesinlikle hayata geçirilemeyecek şeyleri konuşan, tartışan, sürekli şikâyet eden, sadece eleştiren, elini taşın altına koymayan, icraata geçemeyen, ama her yapılan güzel şeye hep söyleyecek boş lafı bol olan her ortamdan bugüne kadar uzak durdum ve ne mutlu bana ki Kadın Sigortacılar Derneği – KASİDER icraatı bol ve çok çalışan şahane bir ekipten oluşuyor.”

Son 6 yılımızın bilançosu hepimizin ortak eseri:

Eğitim ve Mentorluk

• “Öğrenci Kardeşim” Projesi: Marmara Üniversitesi’nde okuyan ve maddi durumu yeterli olmayan kız öğrenciler burslarla desteklendi; üçüncü ve dördüncü sınıflardaki öğrencilere, sektörden kıymetli mentorlar eşliğinde, kampüsten ofise uzanan yolculuklarında destek verildi. GIG Sigorta kadın yöneticileri, üçüncü dönem mentorluk programında tek başına yer aldı.
• Sektör İçi Mentorluk: Beş yıl ve üzeri iş tecrübesine sahip kadınlar, deneyimli sektör profesyonelleri tarafından mentorluk desteği aldı.

Sertifikasyon ve Belge Yönetimi

• “İşte Eşit Kadın Sertifikası” tanıtıldı ve tüm sektöre yayıldı; yaklaşık 10 şirkete verilmek üzere çalışmalara başlandı.

Etkinlik ve Eğitimler

• Kadın Zirvesi (Sigorta Haftası): Her yılın Sigorta Haftası içinde düzenlenen zirve; 29 Eylül 2023’te 650 katılımcı ile gerçekleştirildi.
• Boğaziçi Üniversitesi Kadın Zirvesi (Eylül 2024): Yaklaşık 1.100 kişilik katılım ile büyük başarı sağladı.
• 8 Mart Dünya Kadınlar Günü Etkinlikleri: Sektördeki üst düzey kadınlar için konuşmalar ve çevrim içi/çevrim dışı kutlamalar düzenlendi (örneğin Metaverse’te yapılan yeni yıl partisine 230 kişi katıldı ve bu alanda sektörde bir ilk yaşatıldı).
• Sosyal Medya ve Farkındalık İçerikleri: Video içerikler, belgesel lansmanları (“Yüksek Topuklar”), “Kadın Marşı” klibi vb. etkinliklerle farkındalık sağlandı. Tuluhan Tekelioğlu ve ekibinin yarattığı harika belgesel, tüm sektörde ilgiyle izlendi. Boğaziçi Üniversitesi Albert Long Hall’de ilk defa seslendirilen Kadın Marşı, kadınların motivasyon kaynağı oldu.
• Oto Sigortaları Eğitimi: RS Otomotiv-Bausem iş birliğiyle 40 öğrenciye pratik eğitim ve sertifika verildi.
• Yangın Hasarları Etkin Yönetim Önerileri Eğitimi: Bimtes sponsorluğunda 30 kişi 90 saatlik yoğun eğitime katıldı, bu konuda hazırlanan kitap sektöre ücretsiz olarak dağıtıldı, ayrıca dijital versiyonu tüm hasar ekiplerine ulaştırıldı.
• “Avukat Mesleki Sorumluluk Eğitimi”, “En İyi Narkotik Polisi Anne”, “Sayılarla Sigortacılık” Semineri gibi özel eğitimler düzenlendi. Çocuklara yönelik olarak hazırlamış olduğumuz kitaplar eğitim kurumlarına ve tüm sektöre ücretsiz olarak dağıtıldı.

Sportif ve Sanatsal Etkinlikler

• Kadın Plaj Voleybol Turnuvası: RS sponsorluğunda düzenlendi ve sektörden birçok katılımcı ile sporun birleştirici gücü ile harika bir 19 Mayıs kutlaması yapıldı.
• Kadın Temalı Dans Gösterisi: Açı Kadın Dans Topluluğu şahane performansı 900 kişilik izleyiciye sunuldu.
• Deprem Bölgesi Yardımı: Gıda ve erzak desteği sağlandı.
• Galatasaray Stadı Gezisi: Babalar Günü kapsamında babalara ve çocuklara, Galatasaray Kulübü Eş Başkanı Metin Öztürk’ün jesti ile stat gezisi düzenlendi.
• Acil İhtiyaç / AİP Projeleri: “Bir Hayalim Var” çocuk projesine destek verildi; AİP Vakfı’yla sosyal yardım konusunda sürekli iş birlikleri yapıldı.

Sertifikasyon

• “İşte Eşit Kadın Sertifikası” tanıtıldı ve sektöre yayıldı; yaklaşık 10 şirkete verildi.

Farkındalık & Psikososyal Destek

• Prof. Dr. Sinan Canan ile Afet Dönemi Duygusal Esneklik Yayını: Acentelere yönelik psikolojik destek sağlandı.

Ödül ve Kurumsal İş Birlikleri

• “Milyon Kadına Mentor” Projesine katkımız dolayısıyla ödül alındı.
• Sabancı Üniversitesi programı: Üst düzey kadın yönetici adaylarının bağımsız yönetim kurullarına hazırlanması için proje geliştirildi.
• SEDDK, TSB, dernekler, vakıflar sunum ve ziyaretleri gibi düzenli kurumsal temaslar yapıldı.