Sigorta Sektörü İstihdamını Artırırken Geleceğe Yatırım Yapıyor

Türkiye Sigorta Birliği (TSB) tarafından yayımlanan “2025 Yılı Sigorta Sektörü İstihdam Raporu”, sektörün istihdam kapasitesini artırmaya devam ederken bu büyümeyi daha dengeli ve nitelikli bir zemine oturttuğunu ortaya koydu. 2025 yılı itibarıyla sigorta şirketlerindeki toplam çalışan sayısı 27 bin 757 kişiye ulaşarak istikrarlı büyüme eğilimini korudu. Raporda öne çıkan en dikkat çekici bulgular arasında sektörün genç, dinamik, yüksek eğitimli ve kadın ağırlıklı yapısı yer alıyor.

Sektörün insan kaynağı profilini detaylandıran raporda şu veriler öne çıkıyor:

• Toplam İstihdam: Sektör genelinde toplam çalışan sayısı 27 bin 757 kişiye yükseldi.
• Eğitim Seviyesi: Çalışanların %80 gibi çok yüksek bir oranı üniversite ve üzeri eğitim seviyesine sahip.
• Kadın Temsiliyeti: Kadın çalışan oranı %56 seviyesine ulaşarak sektörün kapsayıcı yapısını tescilledi.
• Yaş Grubu: İş gücünün önemli bir bölümü 26-45 yaş aralığındaki genç ve dinamik nüfustan oluşuyor.

Türkiye Sigorta Birliği Genel Sekreteri Özgür Obalı, rapor sonuçlarına ilişkin yaptığı değerlendirmede, sektörün sadece sayısal olarak büyümediğini, aynı zamanda geleceğe yatırım yapan stratejik bir dönüşüm içerisinde olduğunu vurguladı. Obalı, “Yalnızca sayısal artışı değil, istihdamın niteliğini de önceliklendiren bir yapının güçlendiğini görüyoruz. Kadın istihdamının yüksek oranı ve genç iş gücünün güçlü temsili, geleceğe yönelik önemli bir potansiyeli ortaya koymaktadır” dedi. Dijitalleşme ve yeni nesil sigortacılık uygulamalarında en büyük gücün bu nitelikli iş gücü olduğunu belirten Obalı, genç yetenekleri sektöre kazandırmaya ve kariyer gelişimini destekleyen bir ekosistem oluşturmaya odaklanacaklarını ifade etti.

Ayrıca 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü vesilesiyle tüm çalışanların bayramını kutlayan Özgür Obalı, sigorta sektörünün bugün ulaştığı başarıdaki en büyük payın emeğiyle değer yaratan çalışanlara ait olduğunu dile getirdi. Obalı, daha güçlü ve sürdürülebilir bir çalışma hayatını hep birlikte inşa edeceklerine olan inancını paylaşarak sözlerini noktaladı.

TSB’nin 2025 raporu, sigorta sektörünün sadece bir finans alanı değil, aynı zamanda Türkiye’nin en nitelikli ve modern çalışma ortamlarından birini sunduğunu kanıtlıyor. Özellikle %80’lik yüksek eğitim oranı ve %56’lık kadın istihdamı, sektörün Türkiye ortalamalarının çok üzerinde bir kurumsal olgunluğa eriştiğini gösteriyor. Özgür Obalı’nın “nitelikli iş gücü” vurgusu, dijitalleşen ve karmaşıklaşan risk yönetimi süreçlerinde sektörün neden genç yeteneklere ihtiyaç duyduğunu net bir şekilde açıklıyor. İstihdamın 27 binin üzerine çıkması niceliksel bir başarıyken, bu personelin eğitimli ve genç olması sektörün yeniliklere adaptasyon hızını artıracak en temel faktördür. Bu veriler ışığında, sigorta sektörünün 2026 ve sonrasındaki sürdürülebilir büyüme hedefleri için insan kaynağını stratejik bir kale olarak kurguladığı söylenebilir.