Multinet Up’tan Okula Dönüş Desteği

Okula dönüş döneminde artan ve çeşitlenen eğitim ihtiyaçları, çalışan ebeveynlerin bütçe planlamasını da doğrudan etkiliyor. Multinet Up, MultiFlex ile şirketlerin çalışanlarına ihtiyaç ve tercihlerine göre değerlendirebilecekleri dijital ve esnek bir kurumsal destek sunmasına olanak tanıyor.

1,5 milyondan fazla kart kullanıcısı ve 130 bini aşkın üye iş yerinden oluşan geniş bir ekosisteme hizmet veren Multinet Up, dijital ve esnek kurumsal hediye çözümü MultiFlex ile şirketlerin okula dönüş döneminde çalışanlarına farklı ihtiyaçlarına yönelik destek sunmasına olanak tanıyor. D&R, Pazarama, A101 ve CarrefourSA gibi markaların da aralarında bulunduğu 50.000’e varan noktada kullanılabilen MultiFlex ile çalışanlar, kendilerine tanımlanan hediye bakiyesinin tamamını tek bir markada değerlendirebildikleri gibi farklı markalara da bölebiliyor. Böylece kırtasiyeden teknolojiye, giyimden ayakkabıya pek çok harcama kaleminin aynı anda gündeme geldiği okula dönüş döneminde çalışanlar, kendilerine sunulan desteği ihtiyaç ve tercihlerine göre değerlendirebiliyor.

Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan Multinet Up Satış Genel Müdür Yardımcısı Oğuz Oruç, “Okula dönüş dönemi, özellikle çocuklu çalışanlar açısından birçok ihtiyacın aynı anda gündeme geldiği yoğun bir hazırlık sürecini beraberinde getiriyor. Kırtasiye, giyim, teknoloji ve diğer eğitim ihtiyaçlarına yönelik harcamaların arttığı bu dönemde, şirketlerin çalışanlarına sunduğu destekler de daha fazla önem kazanıyor. Çalışanların yaşamlarının farklı dönemlerinde ortaya çıkan ihtiyaçlara yönelik destekler sunulması, çalışan deneyimine önemli derecede katkı sağlıyor” dedi.

Esnek Yan Haklar Şirketlerin Öncelikleri Arasında İlk Sırada

“Çalışanların ihtiyaç ve beklentilerinin çeşitlenmesiyle birlikte yan haklardaki esneklik de şirketlerin gündeminde daha fazla yer edinmeye başladı. 2025 MMB Türkiye Çalışan Sağlığı ve Yan Haklar Araştırması’na göre esnek yan haklar, şirketlerin önceliklendirdiği yan haklar arasında ilk sırada yer alıyor. Bu doğrultuda Multinet Up olarak, MultiFlex çözümümüz ile çalışanların kendilerine tanımlanan bakiyeyi kendi ihtiyaç ve önceliklerine göre değerlendirebilmelerine imkân tanırken, şirketlere de farklılaşan çalışan beklentilerine uyum sağlayabilecek esnek bir çözüm sunuyoruz. Aynı zamanda kurumsal yardım süreçlerinde operasyonel kolaylık ve yüzde 45’i aşan vergi avantajı sağlayarak şirketlerin çalışanlarına ayırdıkları bütçeyi mali açıdan daha verimli şekilde yönetmelerine katkıda bulunuyoruz. Önümüzdeki dönemde de çalışanların değişen ihtiyaçlarını odağımıza alarak şirketlerin çalışanlarına sunduğu desteği daha esnek ve verimli şekilde yönetmelerine katkı sağlayan çözümler geliştirmeye devam edeceğiz” dedi.